Представители бизнеса и образования обсудили создание непрерывной системы профессиональной подготовки, в которой знакомство ребёнка с профессией начинается ещё в школе, продолжается в колледже и непосредственно на предприятии, а дальнейшее образование в вузе позволяет вырасти до инженера и руководителя.
Такую модель в течении последнего года последовательно развивают
Технический центр и
Учебный центр «ВОЛИН». Главный принцип проекта — работодатель должен перестать ждать готовые кадры и стать непосредственным участником их подготовки. Школьник должен увидеть реальное производство, студент — научиться работать на современном оборудовании, колледж — понимать потребности предприятия, а работодатель — участвовать в формировании компетенций, создавать условия, в которых молодой специалист захочет работать и развиваться.